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Instrucciones para presentar la papeleta de conciliación

El trabajador que reclame cualquier tipo de cuantía económica a la empresa, debera previamente a presentar la demanda, una papeleta de conciliación laboral ante el servicio de mediación arbitraje y conciliación. Para ello dispone de un plazo de 12 meses desde que las cantidades pudieron reclamarse. En la reclamación se pueden añadir 10% de intereses, a todas las deudas de carácter salarial, en virtud del artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores.

La papeleta de conciliación laboral

Los datos que deben incluirse en la papeleta son los siguientes:

  1. Identificación de cada parte: DNI del trabajador, CIF de la empresa y domicilio social de la empresa, y domicilio del trabajador.
  2. Fechada y firmada por quien intente la conciliación.
  3. Descripción de la relación laboral del trabajador con la empresa, en la que se indique lugar y clase de trabajo, antigüedad, categoría profesional y salario.
  4. Enumeración clara y concreta de los hechos y de la reclamación que en virtud de ellos se plantea. Si se trata de un despido, su fecha y motivos.
  5. Referencia de si el trabajador ostenta un cargo de carácter sindical o ha ostentado durante el año anterior.
  6. Indicación de si el trabajador va a asistir acompañado de abogado.

Cómo y donde se presenta

La papeleta de conciliación se debe de presentar ante el servicio administrativo correspondiente o ante el órgano que asuma estas funciones que podrá constituirse mediante los acuerdos interprofesionales o los convenios colectivos o mediante los acuerdos de interés profesional. No te preocupes, en este artículo están recogidos los principales sitios donde se presenta la papeleta de conciliación.

El procedimiento es el siguiente:

  1. Presentación de la papeleta. Se entrega la papeleta de conciliación en el registro, en el cual indicarán la fecha de entrada y se quedarán con una copia. Con las copias restantes, se lleva a la oficina de conciliación donde, como norma general, te darán la fecha y día para la citación. Te entregarán una copia de la papeleta, adjuntándose la cédula de citación con la correspondiente hora y día de citación. No existe un plazo para esa citación, pero no debería sobrepasar los 15 días hábiles por las razones que comentaremos más adelante en el apartado de plazos.
  2. Conciliación. El día de la citación, ante un abogada conciliadora, se intentará llegar a un acuerdo con la empresa. Normalmente antes de entrar a conciliar las dos partes saben si van a llegar un acuerdo. Si la empresa no quiere llegar un acuerdo comunicará a la otra parte que “indicará las causas de oposición en el momento procesal oportuno”.
  3. Con avenencia o sin avenencia. En caso de llegar a un acuerdo se recogerá en el acta de conciliación. Por otro lado, si no se llega a ningún acuerdo, el trabajador deberá continuar con el procedimiento presentando la consiguiente demanda

Modelo

AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE XXXXXXX

Doña …………….……., con DNI …………….. mayor de edad, con domicilio a efectos de notificación en ………………….., y número de teléfono …….. y FAX ………………….., ante el SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN comparezco y como mejor proceda en Derecho

DIGO
Que por medio del presente escrito, interpongo ACTO DE CONCILIACIÓN POR RECLAMACIÓN DE CANTIDAD, frente a la empresaria/empresa ………………… con NIF/CIF ……………., (en la persona de su legal representante {Si es empresa}) con domicilio social en la ……………………., a fin de que se avenga a reconocer los siguientes

HECHOS
PRIMERO.- Con fecha de ………….. inicié mi relación laboral con la citada empresaria/empresa ostentando una categoría profesional de ……….. y percibiendo una remuneración mensual de ……………. euros incluyendo el prorrateo de pagas extraordinarias.

SEGUNDO.- Que la empresa demandada me adeuda la cantidad de …… euros, en concepto de …………… y referido al período de ……

Por lo expuesto,

SOLICITO Al SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN de …… que, tenga por presentado este escrito con sus copias, se sirva admitirlo, tenga por interesada la celebración de ACTO DE CONCILIACIÓN EN MATERIA DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD frente a la empresaria/empresa …………, señale fecha y hora para la celebración del acto, cite a las partes de comparecencia al mismo y, en su día, expida y me entregue copia certificada del acta que se redacte, con los apercibimientos de rigor y en especial, que se instarán las acciones que en derecho procedan ante la jurisdicción laboral, para el supuesto de no lograrse una completa avenencia, pues es de hacer justicia lo que pido en
En ………, a …. de ………. de ……….

Fdo.: Doña ………….

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